津巴布韦国内劳动力资源丰富，劳动力素质在非洲大陆国家中较高，很有竞争力。近年来，由于津巴布韦经济萎缩，国内失业率极高，大量劳动力不得不赴南非等国家就业，因此在经济发生根本好转且稳定之前，除了外国投资和大型建设工程项下需要的管理人员和专业技术人员外，津巴布韦对外籍劳务几乎没有需求。同时，津巴布韦劳工部对于外国人在津工作所设的门槛也比较高，例如，工程建设项目上的外籍人员的岗位必须是工程师以上，这也大大限制了津外籍劳务市场的发展以及需求，低学历和低技术岗位的劳动力很难进入津劳务市场。目前尚无关于外籍劳务配额的规定。

津巴布韦政府规定：

（1）在津巴布韦工作的外国人必须持有有效的工作许可。

（2）津巴布韦《移民法》允许本地公司雇用持有临时工作许可的外国人。津巴布韦公司如确实不能在当地招聘到所需技术人才，可以向移民局申请办理招聘境外临时工作人员。

（3）持有临时工作许可的外国人只能在临时工作许可的范围内工作，其配偶和子女可以在津巴布韦居住，但不得就业。

（4）持旅游签证赴津的外国人不得逾期居留，不得在津就业或从事其他任何商业活动。